El mundo actual que demanda organizaciones con profesionales que se autolideren y sean capaces de generar valor a la estrategia de la compañía para impactar positivamente sus objetivos organizacionales, se hace necesaria la formación de estos profesionales que puedan desarrollar la gestión con las personas para que alcancen una posición de liderazgo y mantenerse en el mercado generando los mayores beneficios para su organización. Por ello, el desarrollo de las competencias relacionales, tanto de las personas que están al mando de las acciones como también de los demás miembros de la organización, se convierte en un reto fundamental para las organizaciones actuales.                                                                                                                                                                                                                                           
En ese sentido, las temáticas que propone esta diplomatura pretenden fortalecer dichas competencias donde se integra la metodología coaching con técnicas de programación neurolingüística de forma que se avance hacia la construcción de equipos sinérgicos y con una cultura organizacional abierta a los procesos de transformación personal y organizacional. 

Sin embargo el desafío de las personas y las organizaciones de lograr ejecutar sus planes y estrategias de igual manera sucede cuando se tienen proyectos, sueños que si bien es importante los diagnósticos y diseños de los planes, llevarlos a la acción o ejecución en muchos casos no se le presta la debida atención, generando con ello, implementación de estrategias ineficaces (de mercadeo, ventas, six sigma, administración, calidad total). Si bien el desarrollo de los planes es una tarea abrumadora, la implementación del plan y la integración en el día a día, es en muchos casos más difícil. Y sin la ejecución, o acción no se producirán resultados. 


Duración: 120 horas. 
Fecha de Inicio: 17 de Julio del 2020
Fecha de Finalización: 16 de Octubre del 2020
Horario: viernes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m. sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Valor Inversión: $2.475.000
Lugar: Universidad CES – Sede Poblado 

Objetivos

Una vez desarrollado el programa el participante estará en capacidad de: 

• Aprender las técnicas fundamentales del coaching. 
• Incorporar el conocimiento teórico práctico sobre reprogramación mental. 
• Mejorar su autopercepción, producir rediseño humano, crear un concepto más efectivo de productividad integral. 
• Desinstalar los virus mentales. 
• Adquirir mayor conciencia respecto a la capacidad de liderar su propio desarrollo y el de otros. 
• Ampliar la visión de su rol frente al desarrollo del personal que influencian. 
• Aprender a identificar claramente las necesidades de desarrollo propio y de su equipo y a actuar en consecuencia. 
• Aplicar las estrategias de comunicación eficaz de la PNL: desde el lenguaje preciso, asertivo y coherente. 
• Explorar sus fortalezas para lograr resultados. 
• Sostener conversaciones poderosas para mejorar sus relaciones. 
• Explorar distinciones que les permitirán apoyar, al personal bajo su responsabilidad, para que logren los resultados requeridos por la organización. 

Metodología

Durante la diplomatura utilizamos un método "vivencial/experiencial" ya que está diseñado para que los participantes aprendan de sí mismos a lo largo de la experiencia, logrando crecer y desarrollarse como colaboradores y como personas; de esta manera los apoyará a salir de su "zona de confort", romper paradigmas, creencias incapacitadoras. Se utilizan las propias experiencias de cada uno de los participantes al desarrollar las dinámicas y actividades, para que descubran nuevas y mejores formas de actuar frente a diferentes situaciones. En otras palabras, cada participante va a encontrar "su respuesta", "su aprendizaje" y finalmente sus propias habilidades. Para las cuales se proveen estrategias que los lleven a ejecutar dichos planes, a pasar la acción ya que esto es lo único que producirá resultados. Los participantes tendrán la oportunidad de participar en dinámicas y casos relacionados con la vida diaria. Además tendrán actividades para ser desarrolladas en casa, que permitan su trabajo de descubrimiento personal.

Contenido

Módulo 1. Introducción al Coaching y tipos de Coaching.

Módulo 2. Introducción a la PNL.

Módulo 3. Life Coaching.

Módulo 4. Vocabulario Transformacional.

Módulo 5. Inteligencia Emocional con Mindfulness

Módulo 6. Reprogramación Mental.

Módulo 7. El arte de la Comunicación Eficiente: Lenguaje no verbal (Sinergología).

Módulo 8. Metáforas, reencuadre.

Módulo 9. Anclajes..

Módulo 10. Preguntas Conscientes.

Módulo 11. Metodología para generar conversaciones eficaces.

Módulo 12. Plan de Autoentrenamiento para la Acción.

Incluye

• Diploma. 
• Libro de "Enanitos Mentales autoliderazgo para el máximo desempeño" para cada participante. 
• Kit para el desarrollo de habilidades. 
• Memorias digitales de todo el programa. 
• Herramienta de "Semáforo Emocional". 
• Herramienta de "Vocabulario Transformacional" 
• Aplicación y análisis de resultados de: Test de Dominancia Cerebral, Sistema de representación predominante. 
• Materiales: lapiceros, block de notas, fotocopias. 
 

 ¡Quedan pocos cupos!